Technicien(ne) information et orientation (H/F)

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 1.9K€ et 1.9K€ brut/mois
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • BTS, Bac+2
  • Référent Technique

Mission

La Carsat Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale.

Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie.

La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.

Visualiser la vidéo « 3 minutes pour comprendre la Sécurité sociale » (lien vers : https://www.youtube.com/watch?v=dEMyuLETckA.)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ?

Alors rejoignez-nous !


En qualité de Technicien(ne) information et orientation, vos missions seront de :


  • Informer, orienter, conseiller les partenaires et les retraités sur l’offre de service
Informer le retraité sur l’offre de service, sur l’avancement du dossier et savoir l’orienter le cas échéant vers les partenaires compétents

Expliquer sa réponse au bénéficiaire de manière claire, appropriée et compréhensible.

Accompagner les structures d’aide à domicile conventionnées sur la mise en place des aides préconisées par les évaluateurs

Alimenter le fichier de suivi des appels téléphoniques sur l’outil GRC

Rechercher les informations utiles sur Antares et sur notre base documentaire BASIC et identifier les informations à recueillir auprès des retraités et/ou des partenaires internes/externes.

Réaliser des appels sortants (suivi de convention, facturation OSCAR, etc…) afin d’améliorer la qualité de notre offre de service

Accompagner les porteurs de projets sur la complétude des actions à saisir sur le portail "Pour bien vieillir"

Actualiser ses connaissances pour s’adapter aux nouvelles réglementations et procédures.


  • Gérer le suivi administratif des contrôles sur pièces des prestataires conventionnés

Prendre en charge les premières étapes du contrôle d’effectivité des heures

Informer les structures sélectionnées par courrier et réceptionner l’ensemble des pièces justificatives en amont du contrôle


  • Participer à l’instruction et au suivi des dossiers

Instruire les fiches alerte et en assurer le suivi et procéder à la clôture des dossiers

Effectuer les commandes réexamens une fois par mois 

Répondre aux réclamations papiers sur clôture de dossier et les enregistrer


  • Participer à la procédure de conventionnement des structures d’aides à domicile et à la campagne des rapports d’activité

Procéder aux nouveaux conventionnements et à l’inscription sur PPAS des SAAD et des nouveaux porteurs de projet Oscar

Effectuer auprès des récentes structures conventionnées un point d’étape à l’aide d’un questionnaire en vue de leur renouvellement

Gérer le suivi administratif de la tarification et des rapports d’activité des structures conventionnées et effectuer les relances si nécessaire.

Profil

Vous êtes séduit.e par le poste ?

Voici les quelques prérequis :

  •  Être titulaire d’un diplôme minimum bac +2
  • Maîtriser les outils bureautiques dans l’environnement WINDOWS
  • Disposer d'un sens relationnel, travail en équipe, et d'une capacité d’écoute
  • Travailler avec rigueur, esprit d’analyse.
  • Avoir une expérience dans l'action sociale retraite serait un plus 

Quelques avantages complémentaires :

  • Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l’horaire choisi)
  • Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
  • La possibilité de télétravailler (3 jours maximum)
  • La carte chèque déjeuner
  • Les avantages du CSE
  • Le restaurant d'entreprise
  • Un parking privé sécurisé...

Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 21 juin 2025.

La prise de fonctions interviendra le 1er septembre 2025.

La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.

La Carsat Normandie s’engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).