En qualité d'Assistant de service social, au sein d'un Service Social Régional, vous favorisez l'accès au soins, la prise en charge de la santé des assurés et prévenez la désinsertion professionnelle.

• Vous évaluez la situation de l'assuré
• Vous informez et conseillez sur les droits et les obligations
• Vous orientez si besoin vers le réseau le plus adapté (MDPH, SAMETH, médecin du travail etc...)
• Vous assurez un accompagnement en vue de favoriser le maintien dans l'emploi

Vous prévenez et traitez la perte d’autonomie

• Vous accompagnez dans le projet de vie
• Vous évaluez les besoins
• Vous faites connaître les aides humaines à disposition : aide-ménagère, tierce personne, services de soins à domicile…
• Vous conseillez sur les aides techniques
• Vous informez sur les financements possibles

Vous êtes séduit.e par le poste ?

Voici les quelques prérequis :

Vous possédez idéalement :

• des connaissances dans l'accès aux soins, la prise en charge de la dépendance et l'insertion professionnelle, les populations en situation de précarité
• une maîtrise des outils informatiques (logiciel interne à la CARSAT, Word, etc.)
• le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités)
• la capacité à synthétiser, formaliser, fournir des bilans objectifs et être force de propositions
• une connaissance des techniques d’accompagnements individuels et collectifs

• Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’état d’Assistant de Service Social
• Vous êtes titulaire du permis de conduire
• La fonction nécessite des déplacements sur différents sites du service social : permanences proches des lieux de résidence des assurés, visites à domicile etc…
• Reprise de l’ancienneté acquise avant l’embauche (alinéa 2 de l’article 30 de la Convention Collective Nationale) : en totalité pour une expérience en institution (Sécurité Sociale) et pour moitié hors de l’institution

Quelques avantages complémentaires :

• Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l’horaire choisi)
• Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
• La possibilité de télétravailler (2 jours maximum)
• La carte chèque déjeuner
• Les avantages du CSE
• Le restaurant d'entreprise
• Un parking privé sécurisé...

Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 25 juillet.

La prise de fonctions interviendra le 1er septembre.

La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.

La Carsat Normandie s’engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).