Au sein de la DIL (Direction Informatique et Logistique), en qualité de Gestionnaire Support, vos missions et activités principales seront :

 

Équiper les utilisateurs en matériel informatique

-          Préparer et remettre les nouveaux équipements aux utilisateurs (ordinateur, smartphone…)

-          Vérifier la conformité du matériel et de son bon fonctionnement avec l'utilisateur,

-          Vérifier l'intégrité de la migration des données utilisateur,

-          Accompagner l'utilisateur sur son nouvel environnement,

-          Récupérer l'ancien matériel de l'utilisateur,

-          Déménager des postes de travail, imprimantes, copieurs

 

Gérer des demandes et incidents

-          Traiter les demandes de la prise en compte à la clôture

-          Diagnostiquer le problème

-          Résoudre le problème avec l’appui des équipes N2 et N3

 

Gérer des habilitations

-          Traiter les demandes de la prise en compte à la clôture

-          Appliquer les procédures de gestion

-          Répondre aux incidents liés aux habilitations

 

Missions et activités secondaires (selon profil):

Assurer la gestion du parc informatique (En appui du Référent du Parc Informatique, 20% du temps au maximum)

-          Gérer les entrées et sorties du stock informatique (matériel, logiciel et fournitures…)

-          Gérer le stock de matériels informatiques (manutention)

-          Mettre à jour les données géographiques et les mouvements de personnel

-          Participer à l’inventaire physique du matériel et logiciel informatique

-          Réaliser les PV de réception du matériel

-          Superviser la gestion des lignes mobiles

 

Au fait, on ne s'est pas présenté !

La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale.

Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie.

La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.

Visualiser la vidéo « 3 minutes pour comprendre la Sécurité sociale » (lien vers : https://www.youtube.com/watch?v=dEMyuLETckA)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Alors rejoignez-nous !

Vous êtes séduit.e par le poste ?

Voici les quelques prérequis :

Maîtriser le fonctionnement des matériels bureautiques (poste Windows)

Maitriser les outils bureautiques de la suite Office 365

Disposer d’une bonne connaissance d’Android et d’iOS est un plus

Savoir être à l’écoute, analyser et mettre en place des techniques de dépannage

Être capable de communiquer en interne et en externe, à l’oral comme à l’écrit

Être capable de présenter des outils et d’animer des formations

Être rigoureux et savoir rendre compte

Disposer d’une bonne capacité d’adaptation et se rendre disponible auprès de l’ensemble des services

Les conditions particulières

• Être titulaire d'un BAC + 2 (informatique, réseaux, …) ou expérience équivalente
• Déplacement possible dans toute la Normandie
• Permis voiture obligatoire

Quelques avantages complémentaires :

• Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l’horaire choisi)
• Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
• La possibilité de télétravailler (3 jours maximum)
• La carte chèque déjeuner
• Les avantage du CSE
• Le restaurant d'entreprise
• Un parking privé sécurisé...

Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 18 mai 2025.

La prise de fonctions interviendra le 1er juillet 2025.

La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.

La Carsat Normandie s’engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).