Au sein de l'équipe Communication, le/la Chargé(e) de communication digitale contribue au développement de la visibilité et de l'attractivité de l'organisation à travers ses différents canaux numériques.

À ce titre, il/elle assure la création, la publication et la diffusion de contenus digitaux tout en participant à la mise en œuvre et au suivi des projets de communication numérique.

Activités principales 

Gestion et animation des sites web

• Mettre à jour les contenus des sites internet et intranet.
• Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'actualité des informations publiées.
• Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur et de l'ergonomie des sites.
• Assurer le suivi des demandes de publication et des évolutions fonctionnelles.

Production et diffusion de contenus digitaux

• Rédiger et mettre en forme des contenus adaptés aux différents supports numériques.
• Concevoir et diffuser des newsletters et campagnes d'e-mailing.
• Réaliser des visuels et contenus multimédias en lien avec la stratégie de communication.

Animation des réseaux sociaux

• Élaborer et mettre en œuvre le calendrier éditorial.
• Publier et animer les communautés sur les réseaux sociaux.
• Gérer la e-réputation de l’entreprise
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'optimisation.

Création graphique

• Suppléer, au besoin, la graphiste dans la réalisation de supports print et vidéo

Conduite de projets digitaux

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets de communication numérique.
• Coordonner les différents acteurs internes et prestataires externes.
• Assurer le suivi des plannings, des livrables et des actions associées.
• Participer à des groupes de travail transverses (IA, innovation, etc.).

Reporting et analyse

• Mesurer la performance des actions digitales.
• Réaliser des bilans et tableaux de bord.
• Formuler des recommandations visant à renforcer l'efficacité des dispositifs de communication.

Formation

• Bac +3 à Bac +5 en communication, communication digitale ou marketing digital
• Première expérience professionnelle significative

Compétences

• Bonnes capacités rédactionnelles
• Bonne connaissance des outils de gestion de contenu (CMS)
• Maitrise de la suite Adobe et des logiciels de montage vidéo
• Maîtrise des réseaux sociaux et des techniques de communication digitale
• Connaissance des outils de création graphique et d'e-mailing
• Notions de référencement naturel (SEO) et d'analyse d'audience
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

Qualités attendues

• Sens de l'organisation et rigueur
• Créativité et force de proposition
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément
• Autonomie et réactivité
• Intérêt marqué pour la Sécurité sociale et une adhésion à ses valeurs de solidarité, d’universalité et de justice sociale

Conditions particulières 

• Déplacements possibles, être titulaire du permis de conduire

• Epreuve de sélection : OUI (Cas pratique)

Les avantages de la CARSAT :

• Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l’horaire choisi)
• Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
• La possibilité de télétravailler (3 jours maximum)
• La carte chèque déjeuner
• Les avantages du CSE
• Le restaurant d'entreprise
• Un parking privé sécurisé...

Date limite de dépôt : 27 août 2026

Poste à pourvoir au : 1er novembre 2026

 La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte

La Carsat Normandie s’engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal)